Todos os Tópicos| Kiip Community Mais Votados Helprace RSS https://kiip.helprace.com/s1-base-de-conhecimento/all/top?format=rss Ferramenta de Comunicação e Gestão de Projetos Seria muito legal ter a opção, de organizarmos os To Dos, Chats, Documentos e Avisos, sobre cada projeto.

]]> Thu, 23 Feb 2023 14:34:00 +0000 https://kiip.helprace.com/i7-ferramenta-de-comunica%C3%A7%C3%A3o-e-gest%C3%A3o-de-projetos https://kiip.helprace.com/i7-ferramenta-de-comunica%C3%A7%C3%A3o-e-gest%C3%A3o-de-projetos Kiip Team Kiip Team Seria muito legal ter a opção, de organizarmos os To Dos, Chats, Documentos e Avisos, sobre cada projeto.

]]> Impressão de formulário Como um novo usuário da plataforma, eu senti uma barreira ao fazer o cadastro de um novo colaborador pelo método de preenchimento manual. Algumas das informações obrigatórias do colaborador, nós ainda não tinhamos e seriam necessárias de serem respondidas pelo funcionário. Neste momento, percebi que precisaria fazer um formulário padrão para ser preenchido pelos colaboradores.

A sugestão é que seja possível fazer o download do formulário padrão para ser preenchido manualmente pelo colaborador, inclusive listando quais documentos deverão ser apresentados ao RH.

]]> Fri, 05 May 2023 13:59:46 +0000 https://kiip.helprace.com/i26-impress%C3%A3o-de-formul%C3%A1rio https://kiip.helprace.com/i26-impress%C3%A3o-de-formul%C3%A1rio Bernardo Bernardo Como um novo usuário da plataforma, eu senti uma barreira ao fazer o cadastro de um novo colaborador pelo método de preenchimento manual. Algumas das informações obrigatórias do colaborador, nós ainda não tinhamos e seriam necessárias de serem respondidas pelo funcionário. Neste momento, percebi que precisaria fazer um formulário padrão para ser preenchido pelos colaboradores.

A sugestão é que seja possível fazer o download do formulário padrão para ser preenchido manualmente pelo colaborador, inclusive listando quais documentos deverão ser apresentados ao RH.

]]> Diretório institucional com infos sobre a empresa (Estratégia, Cultura, Manuais, etc) Um perfil da empresa, com infos gerais sobre a empresa, estratégia, políticas e documentos. Poderia ser tipo o perfil dos colaboradores, tendo tanto dados mais burocráticos (Razão Social, Endereço, etc), quanto uma bio (histórico, missão, visão), e documentos como um resumo do planejamento estratégico do período, um manual de cultura, políticas corporativas, etc. Ao publicar um novo item, os colaboradores poderia ser avisados em seus emails e por um sistema de notificação interno da ferramenta.

]]> Mon, 10 Apr 2023 11:35:13 +0000 https://kiip.helprace.com/i20-diret%C3%B3rio-institucional-com-infos-sobre-a-empresa-estrat%C3%A9gia-cultura-manuais-etc https://kiip.helprace.com/i20-diret%C3%B3rio-institucional-com-infos-sobre-a-empresa-estrat%C3%A9gia-cultura-manuais-etc Gustavo Goldschmidt Gustavo Goldschmidt Um perfil da empresa, com infos gerais sobre a empresa, estratégia, políticas e documentos. Poderia ser tipo o perfil dos colaboradores, tendo tanto dados mais burocráticos (Razão Social, Endereço, etc), quanto uma bio (histórico, missão, visão), e documentos como um resumo do planejamento estratégico do período, um manual de cultura, políticas corporativas, etc. Ao publicar um novo item, os colaboradores poderia ser avisados em seus emails e por um sistema de notificação interno da ferramenta.

]]> Versão Mobile Permitir acesso ao sistema via dispositivos móveis.

]]> Thu, 23 Mar 2023 13:42:52 +0000 https://kiip.helprace.com/i12-vers%C3%A3o-mobile https://kiip.helprace.com/i12-vers%C3%A3o-mobile Kiip Team Kiip Team Permitir acesso ao sistema via dispositivos móveis.

]]> Gestão de OKRs Solução para gerenciar as metas do time.

]]> Thu, 23 Mar 2023 17:39:46 +0000 https://kiip.helprace.com/i10-gest%C3%A3o-de-okrs https://kiip.helprace.com/i10-gest%C3%A3o-de-okrs Kiip Team Kiip Team Solução para gerenciar as metas do time.

]]> Integração com contabilidade para processo de folha Ferramenta que facilite que a contabilidade consiga gerar minha folha a partir da Kiip.

Poderia até haver um tipo de acesso especial para o contador e uma integração de API, ou um jeito de exportar os dados que seja muito fácil para meu contador fechar a folha pra mim.

]]> Mon, 18 Sep 2023 13:02:49 +0000 https://kiip.helprace.com/i22-integra%C3%A7%C3%A3o-com-contabilidade-para-processo-de-folha https://kiip.helprace.com/i22-integra%C3%A7%C3%A3o-com-contabilidade-para-processo-de-folha Gustavo Goldschmidt Gustavo Goldschmidt Ferramenta que facilite que a contabilidade consiga gerar minha folha a partir da Kiip.

Poderia até haver um tipo de acesso especial para o contador e uma integração de API, ou um jeito de exportar os dados que seja muito fácil para meu contador fechar a folha pra mim.

]]> Funcionalidade de Edição em Massa Criar um fluxo que possamos atualizar determinados campos de várias pessoas ao mesmo tempo. O ideal seriam fluxos diferentes:

  1. Um fluxo adicionando a mesma resposta para pessoas diferentes.
  2. Um fluxo mostrando um determinado campo de várias pessoas esperando uma resposta para cada pessoa.
]]> Mon, 18 Sep 2023 13:03:45 +0000 https://kiip.helprace.com/i15-funcionalidade-de-edi%C3%A7%C3%A3o-em-massa https://kiip.helprace.com/i15-funcionalidade-de-edi%C3%A7%C3%A3o-em-massa Kiip Team Kiip Team Criar um fluxo que possamos atualizar determinados campos de várias pessoas ao mesmo tempo.

O ideal seriam fluxos diferentes:

  1. Um fluxo adicionando a mesma resposta para pessoas diferentes.
  2. Um fluxo mostrando um determinado campo de várias pessoas esperando uma resposta para cada pessoa.
]]> Acesso de Gerencia Gostaria de dar acesso aos gerentes para poderem realizar alterações de ponto de suas equipes, somente ajustes de ponto, é possivel? 

]]> Mon, 18 May 2026 13:08:19 +0000 https://kiip.helprace.com/i108-acesso-de-gerencia https://kiip.helprace.com/i108-acesso-de-gerencia Rhfloripa Rhfloripa Gostaria de dar acesso aos gerentes para poderem realizar alterações de ponto de suas equipes, somente ajustes de ponto, é possivel? 

]]> Boa noite não estou conseguindo entrar com o meu email Wed, 13 May 2026 22:30:13 +0000 https://kiip.helprace.com/i107-boa-noite-n%C3%A3o-estou-conseguindo-entrar-com-o-meu-email https://kiip.helprace.com/i107-boa-noite-n%C3%A3o-estou-conseguindo-entrar-com-o-meu-email Ricardomelloparaty Ricardomelloparaty Sistema para clientes Esses sistema é possivel replicar para clientes? E manter esses campos personalizados? Porem nas informações pessoais é muita coisa que nao tem necessidade. Sei que esse sistema é para funcionarios.

]]> Tue, 06 Jun 2023 16:11:55 +0000 https://kiip.helprace.com/i29-sistema-para-clientes https://kiip.helprace.com/i29-sistema-para-clientes Bruna Occhimacedo Bruna Occhimacedo Esses sistema é possivel replicar para clientes?

E manter esses campos personalizados?

Porem nas informações pessoais é muita coisa que nao tem necessidade. Sei que esse sistema é para funcionarios.

]]> Níveis de Cargos Boa tarde,

Vejo que é possível colocar níveis de cargo dentro da criação do mesmo, porém, não entendi bem o uso. Poderiam me explicar o intuito?

]]> Mon, 05 Jun 2023 16:40:32 +0000 https://kiip.helprace.com/i28-n%C3%ADveis-de-cargos https://kiip.helprace.com/i28-n%C3%ADveis-de-cargos Aaaentorpecida Aaaentorpecida Boa tarde,

Vejo que é possível colocar níveis de cargo dentro da criação do mesmo, porém, não entendi bem o uso. Poderiam me explicar o intuito?

image-1685983201499.png

]]> Apresentar nome do curso junto com escolaridade Na lista de escolaridade do colaborador, poderia ser mostrado o nome do curso junto com a escolaridade, antes de expandir os detalhes do campo. 

Por exemplo, um funcionário com Curso Técnico em Soldagem Industrial, o curso que ele possui é mais importante do que o grau de escolaridade. Desta forma, o gestor poderia ir direto ao curso de interesse, abrindo os detalhes como ano de formação, instituição de ensino e etc ao expandir o campo.

]]> Fri, 05 May 2023 14:00:09 +0000 https://kiip.helprace.com/i25-apresentar-nome-do-curso-junto-com-escolaridade https://kiip.helprace.com/i25-apresentar-nome-do-curso-junto-com-escolaridade Bernardo Bernardo Na lista de escolaridade do colaborador, poderia ser mostrado o nome do curso junto com a escolaridade, antes de expandir os detalhes do campo. 

Por exemplo, um funcionário com Curso Técnico em Soldagem Industrial, o curso que ele possui é mais importante do que o grau de escolaridade. Desta forma, o gestor poderia ir direto ao curso de interesse, abrindo os detalhes como ano de formação, instituição de ensino e etc ao expandir o campo.

]]> Plano de Cargos e Salários Uma ferramenta de plano de cargos e salários com diferentes níveis de edição e visibilidade. Isso poderia ser configurável pela empresa, mas um exemplo é:

  • O admin poderia: criar novos cargos e faixa, editar as necessidades dos cargos e editar os salários.
  • O líder de cada área poderia visualizar todas as infos da sua área, incluindo os salários, porém poderia editar apenas as necessidades de cada cargo.
  • Os colaboradores em geral poderiam visualizar apenas as necessidades dos cargos, mas não o salário.

Isso é super complexo de fazer em planilha e geralmente acaba dando pau, ou fica burocrático e os[_cuted_]

]]> Mon, 10 Apr 2023 11:35:18 +0000 https://kiip.helprace.com/i21-plano-de-cargos-e-sal%C3%A1rios https://kiip.helprace.com/i21-plano-de-cargos-e-sal%C3%A1rios Gustavo Goldschmidt Gustavo Goldschmidt Uma ferramenta de plano de cargos e salários com diferentes níveis de edição e visibilidade. Isso poderia ser configurável pela empresa, mas um exemplo é:

  • O admin poderia: criar novos cargos e faixa, editar as necessidades dos cargos e editar os salários.
  • O líder de cada área poderia visualizar todas as infos da sua área, incluindo os salários, porém poderia editar apenas as necessidades de cada cargo.
  • Os colaboradores em geral poderiam visualizar apenas as necessidades dos cargos, mas não o salário.

Isso é super complexo de fazer em planilha e geralmente acaba dando pau, ou fica burocrático e os líderes acabam não mantendo atualizado. Para startups esse é um documento bastante vivo, pois novas necessidades e novos cargos estão sempre surgindo.

]]> Como ajustar o período aquisitivo e histórico de férias O ajuste do período aquisitivo e do histórico de férias permite corrigir datas e registros relacionados às férias dos colaboradores, garantindo que as informações estejam consistentes e de acordo com a realidade da empresa.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

______________________________________________________________________________________

1. Acessar o módulo de Gestão de Férias

Acesse o menu de gestão Kiip > Processos. 

Em seguida, localize e clique no campo “Gestão de férias”

2. Acessar a gestão de saldo do colaborador

Em seguida, acesse a aba Gestão de saldo, localize o colaborador desejado utilizando a busca ou através do painel de colaboradores, e clique no[_cuted_]

]]> Fri, 24 Apr 2026 17:33:39 +0000 https://kiip.helprace.com/i106-como-ajustar-o-per%C3%ADodo-aquisitivo-e-hist%C3%B3rico-de-f%C3%A9rias https://kiip.helprace.com/i106-como-ajustar-o-per%C3%ADodo-aquisitivo-e-hist%C3%B3rico-de-f%C3%A9rias Kiip Team Kiip Team O ajuste do período aquisitivo e do histórico de férias permite corrigir datas e registros relacionados às férias dos colaboradores, garantindo que as informações estejam consistentes e de acordo com a realidade da empresa.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

______________________________________________________________________________________

1. Acessar o módulo de Gestão de Férias

Acesse o menu de gestão Kiip > Processos. 

Em seguida, localize e clique no campo “Gestão de férias”

2. Acessar a gestão de saldo do colaborador

Em seguida, acesse a aba Gestão de saldo, localize o colaborador desejado utilizando a busca ou através do painel de colaboradores, e clique no ícone de visualização na coluna Ações para acessar os detalhes.

image-1777051342984.png

3. Selecionar o período aquisitivo e realizar a edição

Em seguida, localize o período aquisitivo que deseja ajustar, clique nos três pontinhos na coluna Ações e selecione a opção de "Editar período aquisitivo". 

 

Após isso, atualize as informações necessárias e clique em Salvar para concluir o ajuste.

📌 Veja aqui como atualizar o saldo de férias em massa

]]> Como importar lançamentos do ponto A importação de lançamentos do ponto permite trazer automaticamente para a folha de pagamento as informações de jornada dos colaboradores, como horas extras, atrasos e banco de horas.

⏱️ Tempo estimado: 3 a 5 minutos

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1. Acessar o fechamento de folha Kiip Ponto

O primeiro passo nesse processo é realizar o fechamento do ponto através da plataforma de ponto.

Na plataforma do Kiip Ponto, localize o campo “Gerencial”.

Em seguida, clique em “Fechamento de folha”. 

2. Realizar o fechamento do ponto 

Em seguida, clique em “Adicionar fechamento” para iniciar o processo de fechamento do ponto da competência vigente. 

Informe[_cuted_]

]]> Mon, 06 Apr 2026 17:56:14 +0000 https://kiip.helprace.com/i103-como-importar-lan%C3%A7amentos-do-ponto https://kiip.helprace.com/i103-como-importar-lan%C3%A7amentos-do-ponto Kiip Team Kiip Team A importação de lançamentos do ponto permite trazer automaticamente para a folha de pagamento as informações de jornada dos colaboradores, como horas extras, atrasos e banco de horas.

⏱️ Tempo estimado: 3 a 5 minutos

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1. Acessar o fechamento de folha Kiip Ponto

O primeiro passo nesse processo é realizar o fechamento do ponto através da plataforma de ponto.

Na plataforma do Kiip Ponto, localize o campo “Gerencial”.

Em seguida, clique em “Fechamento de folha”. 

2. Realizar o fechamento do ponto 

Em seguida, clique em “Adicionar fechamento” para iniciar o processo de fechamento do ponto da competência vigente. 

Informe o título do fechamento, o período em que ocorreu, e selecione os colaboradores ou departamentos que farão parte da composição do fechamento. 

Após efetuar os ajustes, clique em “Avançar”. 

O sistema irá te redirecionar para “Gerar fechamento”. Serão exibidos os relatórios de ponto de todos os colaboradores (podendo ser salvos). 

Em seguida, clique em “Gerar Fechamento”. 

3. Acessar a folha de pagamento

No menu lateral da plataforma Kiip, acesse Folha de pagamento.

Em seguida, abra a folha desejada (para edição) ou crie uma nova.

 

4. Importar dados do ponto

Dentro da folha, localize a opção Importar lançamentos.

Em seguida, no campo “Modelo de Importação”, selecione a opção “Kiip Ponto”. 

Após a seleção, informe o período que será considerado para importação das informações do ponto. 

Além disso, selecione a opção de “Importar horas extras” e “Importar faltas”, caso aplicável.





Os dados relativos aos totalizadores do ponto (horas extras em diferentes percentuais, faltas justificadas e injustificadas e adicional noturno) ficarão visíveis na folha de pagamento.

]]> Como cadastrar feriados O cadastro de feriados permite configurar no sistema as datas em que não haverá expediente, garantindo que o controle de ponto considere corretamente esses dias no cálculo da jornada e das horas trabalhadas.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

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1. Acessar o módulo de Feriados. 

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Feriados.

2. Adicionar um novo feriado

Na tela de feriados, clique no botão Adicionar feriado.

Será aberta a tela para cadastro da nova data.

 

3. Preencher as informações do feriado

Informe os dados[_cuted_]

]]> Mon, 06 Apr 2026 17:54:17 +0000 https://kiip.helprace.com/i102-como-cadastrar-feriados https://kiip.helprace.com/i102-como-cadastrar-feriados Kiip Team Kiip Team O cadastro de feriados permite configurar no sistema as datas em que não haverá expediente, garantindo que o controle de ponto considere corretamente esses dias no cálculo da jornada e das horas trabalhadas.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

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1. Acessar o módulo de Feriados. 

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Feriados.

2. Adicionar um novo feriado

Na tela de feriados, clique no botão Adicionar feriado.

Será aberta a tela para cadastro da nova data.

 

3. Preencher as informações do feriado

Informe os dados necessários:

  • Nome do feriado
  • Tipo do feriado
  • Data do feriado

Após preencher as informações, clique em Salvar.

Após inserir as informações do feriado, realize a seleção do colaborador ou departamento ao qual o feriado deverá ser vinculado.

 

 

4. Confirmar o cadastro

Após salvar, o feriado será registrado no sistema e passará a ser considerado nas configurações de jornada e cálculos de ponto.

 

📌 Dicas Kiip

  • O sistema não considerará feriados retroativos, desta forma, recomendamos que todo início de ano sejam feitos os cadastros de feriados pertinentes, se antecipando ao processamento correto do ponto.
]]> Como inserir saldos positivos e negativos de banco de horas A inserção de saldos positivos ou negativos no banco de horas permite ajustar manualmente o saldo dos colaboradores quando necessário, garantindo que o controle de horas esteja alinhado com a realidade da jornada de trabalho.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 5 minutos

______________________________________________________________________________________

1. Acessar o módulo de banco de horas. 

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Ajustes do banco.

2. Adicionar um ajuste de saldo 

Dentro da tela de ajustes, clique no botão Adicionar ajuste.

Será aberta a tela para inclusão do ajuste no banco de[_cuted_]

]]> Mon, 06 Apr 2026 17:48:32 +0000 https://kiip.helprace.com/i101-como-inserir-saldos-positivos-e-negativos-de-banco-de-horas https://kiip.helprace.com/i101-como-inserir-saldos-positivos-e-negativos-de-banco-de-horas Kiip Team Kiip Team A inserção de saldos positivos ou negativos no banco de horas permite ajustar manualmente o saldo dos colaboradores quando necessário, garantindo que o controle de horas esteja alinhado com a realidade da jornada de trabalho.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 5 minutos

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1. Acessar o módulo de banco de horas. 

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Ajustes do banco.

2. Adicionar um ajuste de saldo 

Dentro da tela de ajustes, clique no botão Adicionar ajuste.

Será aberta a tela para inclusão do ajuste no banco de horas.

 

3. Informar os dados do ajuste

Preencha as informações necessárias:

  • Tipo de ajuste: positivo (adicionar horas) ou negativo (remover horas)
  • Quantidade de horas a ser ajustada
  • Data de referência do ajuste
  • Descrição para o ajuste

Após inserir as informações do ajuste, realize a seleção do colaborador ou departamento ao qual o ajuste deverá ser vinculado.

 

4. Salvar o ajuste

Após preencher os dados, clique em Salvar para registrar o lançamento.

O saldo do banco de horas do colaborador será atualizado automaticamente e será incluído aos relatórios, como espelho de ponto, para consulta posterior..

]]> Como cadastrar administradores no ponto O cadastro de administradores permite que determinados colaboradores tenham acesso para acompanhar e gerenciar as informações de ponto da sua equipe, como marcações, ajustes e aprovações.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

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1. Acessar o gerenciamento de departamentos

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Departamentos.

2. Criar um novo departamento 

Selecione a opção “Adicionar departamento” 

Em seguida, informe o Nome do Departamento.

Após realizar o cadastro, clique em Salvar. 

3. Definir os administradores do departamento

Dentro da configuração do departamento, localize o campo “Adicionar novo”.[_cuted_]

]]> Mon, 06 Apr 2026 16:04:43 +0000 https://kiip.helprace.com/i100-como-cadastrar-administradores-no-ponto https://kiip.helprace.com/i100-como-cadastrar-administradores-no-ponto Kiip Team Kiip Team O cadastro de administradores permite que determinados colaboradores tenham acesso para acompanhar e gerenciar as informações de ponto da sua equipe, como marcações, ajustes e aprovações.

⏱️ Tempo estimado: 2 a 4 minutos

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1. Acessar o gerenciamento de departamentos

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Departamentos.

2. Criar um novo departamento 

Selecione a opção “Adicionar departamento” 

Em seguida, informe o Nome do Departamento.

Após realizar o cadastro, clique em Salvar. 

3. Definir os administradores do departamento

Dentro da configuração do departamento, localize o campo “Adicionar novo”.

 

Logo após, selecione os colaboradores que farão parte deste departamento.

 

Após selecionar o(s) colaborador(es), clique em Avançar. 

 

Em seguida, selecione a função “Gestor” para o colaborador que irá exercer a gestão da equipe.

 

 

Com esse tipo de acesso, o Gestor poderá extrair relatórios do sistema, realizar ajustes de marcações, além de aprovar ou recusar solicitações.

Ele terá acesso a diversas funcionalidades também disponíveis para o perfil de Administrador, conseguirá visualizar e gerenciar apenas os colaboradores vinculados ao seu próprio departamento.

]]> Como cadastrar turnos/escalas O cadastro de turnos/escalas de trabalho permite organizar os horários dos colaboradores, definindo a distribuição da jornada ao longo dos dias da semana ou em modelos de escala específicos.

⏱️ Tempo estimado: 3 a 5 minutos

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1. Acessar as configurações do ponto

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Turno/Escala.

 

2. Criar uma nova escala

Dentro da tela de escalas, clique no botão “Adicionar escala”, localizado no canto superior direito da tela.

Uma nova janela será aberta para realizar o cadastro.

 

3. Preencher as informações[_cuted_]

]]> Mon, 06 Apr 2026 13:35:33 +0000 https://kiip.helprace.com/i99-como-cadastrar-turnos-escalas https://kiip.helprace.com/i99-como-cadastrar-turnos-escalas Kiip Team Kiip Team O cadastro de turnos/escalas de trabalho permite organizar os horários dos colaboradores, definindo a distribuição da jornada ao longo dos dias da semana ou em modelos de escala específicos.

⏱️ Tempo estimado: 3 a 5 minutos

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1. Acessar as configurações do ponto

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Turno/Escala.

 

2. Criar uma nova escala

Dentro da tela de escalas, clique no botão “Adicionar escala”, localizado no canto superior direito da tela.

Uma nova janela será aberta para realizar o cadastro.

 

3. Preencher as informações da escala

Informe os dados necessários para criar a escala de trabalho:

  • Detalhes da escala: estabeleça o nome e modelo da escala.

 

  • Horários: estabeleça os dias da semana que serão utilizados para essa escala.

  • Tolerância: estabeleça como o sistema deve considerar as tolerâncias nas marcações de ponto.

Após preencher as informações, clique em Salvar para concluir o cadastro.

 

📌 Dicas Kiip

  • Por motivos de rastreabilidade legal, não é possível fazer edições posteriores nas configurações definidas, bem como, vincular os colaboradores retroativamente. Desta forma, recomendamos que o processo seja feito com máxima atenção.
  • Caso sejam necessárias correções, deve-se arquivar o cadastro atual e criar um novo, com as configurações corretas, para então vincular os colaboradores com data atual ou posterior.
]]> Como cadastrar regras de jornada O cadastro de regras de jornada permite definir os horários de trabalho dos colaboradores, incluindo carga horária diária, intervalos e limites de registro de ponto.

⏱️ Tempo estimado: 4 a 8 minutos

______________________________________________________________________________________

1. Acessar as configurações do ponto

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Regras de jornada.

2. Criar uma nova regra de jornada

Dentro da tela de regras de jornada, clique no botão Adicionar regra.

Uma nova tela será aberta para realizar a configuração da jornada.

3. Preencher as informações da jornada

Nesse campo deverão ser preenchidas[_cuted_]

]]> Thu, 02 Apr 2026 18:58:41 +0000 https://kiip.helprace.com/i98-como-cadastrar-regras-de-jornada https://kiip.helprace.com/i98-como-cadastrar-regras-de-jornada Kiip Team Kiip Team O cadastro de regras de jornada permite definir os horários de trabalho dos colaboradores, incluindo carga horária diária, intervalos e limites de registro de ponto.

⏱️ Tempo estimado: 4 a 8 minutos

______________________________________________________________________________________

1. Acessar as configurações do ponto

Acesse a plataforma do Kiip Ponto.

No menu lateral, clique em Gerencial.

Em seguida, localize e selecione a opção Regras de jornada.

2. Criar uma nova regra de jornada

Dentro da tela de regras de jornada, clique no botão Adicionar regra.

Uma nova tela será aberta para realizar a configuração da jornada.

3. Preencher as informações da jornada

Nesse campo deverão ser preenchidas as informações necessários para definir a regra de jornada, a partir de cada categoria:

Geral 

Preencha as informações com o Nome da Regra (ex: 12x36, jornada comercial, jornada administrativa). Em seguida, defina as configurações de ponto e clique em Avançar. 

Cerca virtual 

Nesse campo é possível delimitar uma área específica para que o colaborador efetue o registro do ponto. O sistema não irá impedir marcações fora do raio definido a partir do endereço informado, porém, ele e você, como administrador, serão notificados que a marcação foi feita fora da cerca virtual.


Horas extras

Neste campo serão definidas as regras de cálculo das horas trabalhadas além da jornada regular.

Na seção “Todos os dias”, preencha os seguintes campos:

  • Valor das horas extras (%)
     Defina o percentual aplicado às horas trabalhadas após o término da jornada normal.
     Exemplo: 50%.
  • Valor das horas extraordinárias (%)
     Informe o percentual aplicado às horas que ultrapassarem o limite configurado para horas extras.
     Exemplo: 70%.

  • Duração das horas extras
     Defina o limite de tempo após o fim da jornada que ainda será considerado hora extra antes de passar a ser classificado como hora extraordinária.

📌 Dicas Kiip:

  • Verifique sempre a convenção coletiva ou acordo da empresa, pois os percentuais podem variar.
  • Utilize a configuração por dia quando houver regras diferentes para finais de semana ou feriados.
Banco de Horas

Neste campo será possível definir se as horas excedentes da jornada serão direcionadas para banco de horas.

Ativando essa opção, o sistema registra automaticamente no banco de horas as horas trabalhadas além da jornada contratada.

Após habilitar, o sistema passará a considerar essas horas para compensação futura, conforme as regras definidas pela empresa.

Você também encontrará mais opções para configuração, como múltiplos diferentes para horas feitas a título de banco de horas ou limites para saldo, de forma que as horas que ultrapassarem esses limites serão pagas como horas extras, entre outras configurações importantes.

Horas noturnas

Neste campo serão definidas as regras para identificação e cálculo do trabalho noturno.

Ativando a opção “Habilitar hora noturna?”, o sistema passa a considerar automaticamente as horas trabalhadas no período noturno.

De acordo com a legislação trabalhista, considera-se trabalho noturno aquele realizado entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte.

Em “Tipo de hora noturna” definir se será contabilizado o tipo “PADRÃO”, ou seja, em que 1h equivale a 60min trabalhados ou então a “REDUZIDA” em que a cada 52,5min os colaboradores recebem como se tivessem trabalhado 1h. Verifique sempre a convenção coletiva ou acordo da empresa.

Caso a empresa utilize adicional noturno, ative a opção Habilitar adicional noturno.

Em seguida, informe o percentual no campo Valor do adicional noturno.

Exemplo comum:

  • 20% de adicional noturno

Após finalizar as configurações da regra de jornada, clique em Salvar para aplicar as alterações.

📌 Dicas Kiip

  • O adicional noturno mínimo, previsto na legislação, é de 20% sobre a hora diurna, podendo variar conforme convenção coletiva.
  • Sempre verifique a convenção ou acordo coletivo da categoria, pois podem existir regras específicas para o cálculo da hora noturna.
  • Por motivos de rastreabilidade legal, não é possível fazer edições posteriores nas configurações definidas, bem como, vincular os colaboradores retroativamente. Desta forma, recomendamos que o processo seja feito com máxima atenção.
  • Caso sejam necessárias correções, deve-se arquivar o cadastro atual e criar um novo, com as configurações corretas, para então vincular os colaboradores com data atual ou posterior.
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